Uygulamalı İçgörü: JSWAY CNC Şirketinin Montaj Hattında Üç Günlük Deneyimi

JSWAY CNC Firmasının montaj atölyesinde özel bir "Derin İşleme Planı" yürütülüyor.

Çeşitli departmanlardan meslektaşlarımız, konferans salonlarında oturup ders dinlemek yerine, doğrudan montaj hattında durarak, İsviçre tipi torna ve torna-freze merkezlerinin montajında ​​yer alan temel görevlere bizzat katılarak üç günlük yoğun bir öğrenme programına katıldılar. Bireysel yetenekleri kapsamında ürünler hakkında uygulamalı bir anlayış kazanıyorlar.

Bu öğrenme etkinliği, eksiksiz bir eğitim sistemi oluşturmak için titizlikle tasarlanmıştır:

Meslektaşlar, yatak kılavuzlarını temizleyerek işe başladılar ve JSWAY'in benzersiz sabit sıcaklıktaki doğal yaşlanma sürecinin yatak yapısının uzun vadeli stabilitesini nasıl sağladığını öğrendiler. Katılımcılardan biri, "Buna genellikle 'temel projesi' diyoruz; sonunda kendi gözlerimizle gördük," dedi.

İsviçre tipi torna tezgahının montaj alanında bir meslektaşım şaşkınlığını şöyle dile getirdi: "Çubuk stoğunun yüksek hızlarda titreşmemesini sağlamanın bu kadar hassas bir montaj boşluğu gerektirdiğini hiç fark etmemiştim. Bu, işlenen parçaların yuvarlaklık hassasiyetini doğrudan etkiliyor."

Üç günlük atölye çalışması, farklı departmanlardaki meslektaşlar arasında yeni bağlantılar kurulmasını sağladı. Finans bölümündeki meslektaşlarımız artık yüksek hassasiyetli muayene ekipmanlarına yatırım yapmanın neden gerekli olduğunu daha iyi anlıyor; idari personel, doğruluğu sağlamak için sabit sıcaklıkta bir atölyenin önemini kavrıyor; pazarlama bölümündeki meslektaşlarımız ise müşterilerle iletişim kurmak için daha profesyonel ve anlaşılır bir dil kullanıyor.

"The value of these three days far exceeds any form of training," summarized the HR Director. "When finance colleagues personally tighten spindle bolts, and marketing colleagues participate in precision inspections firsthand, their understanding of the products and customer needs undergoes a qualitative transformation."

Eğitim sona erdiğinde katılımcılar kendi pozisyonlarına geri döndüler, ancak deneyim yankılanmaya devam ediyor. Faz II fabrika inşaatının istikrarlı bir şekilde ilerlemesiyle birlikte, departmanlar arası bu derin anlayış ve fikir birliği, JSWAY CNC Şirketi'nin daha büyük gelişim fırsatlarını yakalamasındaki en değerli varlığı haline geldi. Her katılımcı, JSWAY'in rekabet gücünün yalnızca teknik parametrelere değil, aynı zamanda tüm çalışanlar tarafından paylaşılan bu kolektif kalite arayışına da yansıdığının bilincindedir.